Как политика трудоустройства в компании Google при COVID адаптируется к изменчивой угрозе Omicron

Даже когда мы приближаемся к третьему году продолжающейся пандемии, общая ситуация остается довольно мрачной. Разновидность Omicron охватила большую часть мира, число случаев заболевания и госпитализаций достигло рекордного уровня. Хотя на прошлой неделе Верховный суд отклонил запланированный администрацией Байдена мандат на вакцинацию для крупных американских работодателей, частные организации, включая треть компаний из списка Fortune 100, ввели свои собственные вакцины. Google входит в этот список, хотя неясно, сможет ли она догнать конкурентов в этой области.

В прошлом году внутренний меморандум, распространенный по компании, дал сотрудникам срок до 3 декабря, чтобы предоставить доказательства вакцинации или обоснованные медицинские или религиозные исключения. Жесткий крайний срок - 13 января - давал сотрудникам время начать процесс вакцинации, после чего работники, не сделавшие этого, отстранялись от работы на 30 дней. По истечении этого срока работники, которые все еще нарушают требования Google, должны будут получить до шести месяцев неоплачиваемого отпуска, после чего их ждет увольнение.

Этот меморандум был составлен и разработан в ответ на запланированные Байденом правила OSHA, но за два месяца, прошедших с тех пор, Omicron стал доминирующим штаммом как в США, так и во всем мире. Многое изменилось, включая распространенность и возросшую необходимость в повторных прививках, помогающих избежать заражения. Один из главных конкурентов Google, компания Apple, приняла это к сведению, так как компания, создавшая iPhone, теперь требует предъявления документов о прививках, если сотрудники хотят войти в здание. В противном случае невакцинированные работники должны сдать отрицательный тест на входе.

Что же именно меняет Google в связи с появлением омикрона? Как сообщает The Verge, офисные работники компании теперь должны иметь отрицательный молекулярный тест - обычно это делается с помощью ПЦР - чтобы попасть в здания компании. Эта политика была объявлена во внутренней памятке в середине января как прямой ответ на новые варианты, подобные Omicron, хотя Google утверждает, что это правило временное. Тем временем, сотрудников попросили носить в помещениях медицинские маски.

Чтобы помочь с тестированием, компания предлагает штатным сотрудникам бесплатные домашние молекулярные наборы от Cue Health, которые выдают результаты за несколько минут. В отличие от них, по сообщению Bloomberg, контрактные работники получают доступ к ПЦР-тестам по почте от компании BioIQ, которые, к сожалению, обрабатываются дольше. Представитель Google Лора Ли Эриксон сообщила The Verge, что некоторые контрактные сотрудники, работающие в центрах обработки данных, могут сдать экспресс-тест на месте, что позволяет избежать длительного ожидания тестирования. Результаты тестирования отправленные по почте могут устареть к тому времени, когда они будут возвращены пользователям, поэтому любой метод ускорения процесса, безусловно, является наиболее предпочтительным.

К сожалению, пока нет информации о том, планирует ли Google пойти по стопам Apple и требовать документы, подтверждающие наличие прививок. Вполне возможно, что в отсутствие нормативного акта OSHA, который будет принят в будущем, компания ограничится двумя дозами, не требуя третьей. Тем не менее, было бы неудивительно увидеть новое объявление в течение следующих нескольких недель. Помимо Apple, компания Facebook также требует вакцинацию от всех, кто приходит в офис.

Источник: Android Police